Un sindicato que representa a cientos de trabajadores en un almacén de Amazon ha revelado planes para siete días más de huelga.
El sindicato GMB dijo que sus miembros en Coventry ahora tomarían más acciones laborales el 28 de febrero y el 2 de marzo y entre el 13 y el 17 de marzo.
Marcó una escalada en su batalla por los salarios, que comenzó con una huelga de 24 horas el mes pasado: la Primera salida oficial para atacar las operaciones en el Reino Unido de la empresa tecnológica estadounidense.
GMB dijo que más de 350 empleados, de los 1.400, participarán en el evento, frente a los 300 que se presentaron el mes pasado.
El sitio maneja el inventario en lugar de los pedidos de los clientes.
Amazonasquien defendió su salario y beneficios, indicó que no esperaba interrupción de los pedidos si la huelga continuaba.
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Trabajadores de Amazon ‘dejados atrás’
Los trabajadores reciben salarios “satisfactorios”.
El personal de Coventry quiere £15 por hora para ayudarlos a sobrellevar la crisis del costo de vida.
Amanda Gering, organizadora sénior de GMB, dijo: “Trabajan para una de las empresas más ricas del mundo, pero tienen que trabajar día y noche para mantenerse a flote.
“Es repugnante que los trabajadores de Amazon en Coventry ganen solo 8p por encima del salario mínimo nacional en abril de 2023.
“Los jefes de Amazon pueden detener esta huelga haciendo lo correcto y negociando con los trabajadores para aumentar sus salarios”.
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¿Por qué los trabajadores de Amazon están en huelga?
Amazon defiende los “salarios competitivos”
Un portavoz de Amazon dijo: “Un pequeño porcentaje de nuestra fuerza laboral está involucrada.
“De hecho, según cifras verificadas, solo una fracción del 1% de nuestro personal del Reino Unido votó en la boleta, y eso incluye a aquellos que votaron en contra de la huelga.
“Apreciamos el gran trabajo que hacen nuestros equipos durante todo el año y estamos orgullosos de ofrecer un salario competitivo de al menos £ 10,50 a £ 11,45 por hora, según la ubicación.
Esto representa un aumento del 29 % en el salario mínimo por hora pagado a los empleados de Amazon desde 2018.
“Los empleados también obtienen acceso a beneficios integrales que valen miles de dólares más, incluidos seguro médico privado, seguro de vida, comidas subsidiadas y un descuento para empleados, solo por nombrar algunos”.
“Los jefes de Amazon pueden detener esta huelga haciendo lo correcto y negociando un aumento salarial apropiado con los trabajadores”, dijo Amanda Gring, directora reguladora de GMB.