Coal India Ltd, la minera de carbón más grande del mundo, informó el domingo una caída del 17,7 por ciento en las ganancias netas para el trimestre de marzo sobre la base de disposiciones de revisión salarial más altas para el personal.
La ganancia neta consolidada de ₹ 5.527,62 crores, o ₹ 8,98 crores por acción, en el período de enero a marzo se comparó con ₹ 6.715 crores, o ₹ 10,86 crores por acción en el mismo período del año anterior, según la presentación de la empresa con acciones. intercambios
La disminución de las ganancias en el cuarto trimestre de 2022-23 (abril de 2022 a marzo de 2023) se produjo a pesar de que se produjo carbón y se envió a los usuarios.
La compañía dijo que los salarios no ejecutivos deben revisarse a partir del 1 de julio de 2021 y, a la espera de la finalización del acuerdo de remuneración con los sindicatos, se lograron ahorros de 5.870,16 millones de rupias en el trimestre.
Esto se comparó con la asignación de 475,28 rupias crore en enero-marzo de 2022. Para el año financiero completo 2022-23, Coal India hizo una asignación de 8.152,75 rupias crore frente a los 1.080,97 rupias crore realizadas en el ejercicio anterior 2021- 22
La producción de carbón aumentó un 7 por ciento a 224,16 millones de toneladas en el trimestre finalizado el 31 de marzo. La producción aumentó a 186,877 millones de toneladas en el trimestre, en comparación con 180,249 millones de toneladas en el período que finalizó el 31 de marzo de 2022.
El Consejo de Administración de la empresa ha declarado un beneficio final de 4 rupias por acción para el ejercicio económico. La compañía había declarado previamente un dividendo a cuenta de ₹ 15 por acción y ₹ 5,25 por acción.
La venta aumentó a Rs.35.161,44 crore en el cuarto trimestre desde Rs.29.985,45 crore en el año anterior. Coal India está en negociaciones con sindicatos de empleados para una revisión salarial. Los trabajadores buscan un aumento salarial del 47 por ciento, mientras que Cool India ha ofrecido un aumento del 3 por ciento.
Su factura salarial fue de 49.409 millones de rupias en los 12 meses que terminaron en marzo, un 22 por ciento más que el año anterior. La empresa, que enfrenta mayores costos de producción, ha gastado más de un tercio de sus ingresos en salarios.
Los salarios de los trabajadores no ejecutivos, que constituyen el 94 por ciento de la fuerza laboral de Coal India, se revisan cada cinco años. El aumento está programado para comenzar en julio de 2021. En 2017, CIL firmó un acuerdo salarial con los sindicatos que propone un aumento del 20 por ciento en los salarios durante cinco años.
La fuerza laboral total de Coal India es de 2,59 lakh. De estos, unos 15.000 son personal ejecutivo. Más tarde, en un comunicado, la compañía dijo que la ganancia neta para el año fiscal 2022-23 registró un crecimiento masivo del 62 por ciento a Rs.28,125 millones de rupias.
“Esto fue a pesar de que se ganaron 8.153 millones de rupias en las cuentas en la revisión salarial de 2022-23 de la fuerza laboral no ejecutiva de CIL”, dijo la compañía.
Esta es la ganancia neta más alta de la historia de la compañía, superando la mejor anterior de Rs 17,464 millones de rupias en 2018-19. Agregó que la utilidad neta del cuarto trimestre se contrajo “por un aumento en las provisiones para salarios”. “PAT habría sido la ganancia más alta en cualquier trimestre si no se hubiera hecho la provisión”.
Las ganancias aumentaron a pesar de que la compañía cubrió los precios del carbón durante los últimos cinco años en medio de un aumento en los costos de los insumos, en particular el diésel y los explosivos, y un aumento en el costo de los salarios debido a los ahorros en las cuentas.
Aunque las ventas de subastas electrónicas de 16,40 millones de toneladas disminuyeron un 41 % en volumen en el cuarto trimestre en comparación con los 27,65 millones de toneladas del trimestre correspondiente en el año fiscal 22, las primas más altas bajo la ventanilla electrónica ayudaron a CIL a aumentar las ventas de subastas electrónicas en 690 rupias. La declaración decía millones de rupias.
“El logro por tonelada de carbón fue de 4.526 rupias en la sección de subastas en el cuarto trimestre frente a 2.434 rupias en el mismo trimestre del año fiscal 22. El salto fue de 2.092 rupias por tonelada o 86 por ciento.
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